…5834), non giustifica il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità abbia avuto causa, in tutto o in parte, nella nocività insita nelle modalità di esercizio delle…...
…o il recesso del datore di lavoro - in ipotesi di superamento del periodo di comporto - ove l' infermità sia, comunque, imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro - in dipendenza della …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…o dell' imprenditore che, per negligenza, abbia determinato uno stato di cose produttivo dell' infermità Sentenza n. 463/2018 pubbl. il 20/09/2018 RG n. 1108/2014 (Cass., n. 10175 del 2004) e che l' o…...
… parte della B.XXXXXX, che sarebbe stata assente per malattia (e non per infortunio ovvero per infermità riconducibili alla malattia professionale riconosciuta da INAIL) non per 186 giorni ma per 176 …...
…lla specie, in sede di merito era stata accertata la dipendenza da causa di servizio di talune infermità' contratte da un dipendente, e lo stesso aveva successivamente invocato la responsabilità risar…...
…lla specie, in sede di merito era stata accertata la dipendenza da causa di servizio di talune infermità' contratte da un dipendente, e lo stesso aveva successivamente invocato la responsabilità risar…...
…da anni (cfr. certificato I.N.A.I.L. del 24.2.2010, sub doc. 2 ric., in cui si attesta che "l' infermità è cessata e l' infortunato può riprendere il lavoro il giorno 1.03.2010") e nel presente giudiz…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di Senten…...
…o di un fattore estraneo all' attività lavorativa, che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità tanto da far degradare altre evenienze a semplici occasioni, deve escludersi l' esistenza del n…...
